Domů Talentwork leadership měření

Měření

Talentwork leadership měření

Zvyšte svou autenticitu v roli leadera
a nasměrujte svůj rozvoj na základě dat.

Talentwork leadership měření je důležitým prvním krokem v systematickém rozvoji úspěšného leadera. Pomůže vám pojmenovat, jak si ve vedení týmu stojíte, a stanovit si smysluplné cíle.

3

varianty

2

reporty

Co vám měření přinese

Pictogram manažeři

Leaderům

Rychle a efektivně zjistíte, kde reálně jste. Svůj rozvoj budete řídit na základě konkrétních výsledků měření a dosáhnete lepších výsledků.

HR manažeři

HR lidem

Dozvíte se, jak na tom vaši manažeři skutečně jsou. Rozhodnutí o investicích do vzdělání postavíte na plánu vycházejícím z reality.

Pictogram zaměstnanci

Firmě

O několik měsíců zkrátíte čas, který potřebujete k poznání reality ve vaší firmě. Investice do rozvoje lidí zacílíte na základě dat. Díky tomu se vám rychleji vrátí.

Pokud chcete vidět video, je nutné potvrdit statistika, marketing.

Co měříme?

Měříme různé oblasti vašeho leadership stylu z pohledu vás i vašeho týmu. Zapojíme minimálně 5 vašich lidí a získáme komplexní 360° pohled na vás jako leadera. Výstupem budou dva samostatné reporty Já jako leaderJá a můj tým. Měření i reporty jsou dostupné v českém a anglickém jazyce.

Pokud jste v minulosti prošli testováním CliftonStrengths®, jeho výsledky propojíme s našimi a rozšíříme je o nové souvislosti.

Proč s námi

Stavíme na 16 letech reálné praxe

Využíváme metodu ověřenou v živé praxi. Víme, čím leadeři žijí a co každodenně se svými týmy řeší. Naměřené výsledky stojí na hloubkové analýze dat, která dlouhodobě sbíráme.

Měřitelné výstupy a srozumitelná interpretace

Ve výsledcích měření objektivně a komplexně popíšeme váš leadership styl v 360° pohledu. Do osobního rozvoje přinášíme pohled skrz data, která lze vyhodnotit a interpretovat.

Individuální přístup a přímý dopad na tým

Pracujeme individuálně s konkrétním člověkem a jeho týmem. Zaměříme pozornost přesně na ty oblasti, které v aktuální situaci volají po změně a umožní největší posun dopředu.

Jak měření podpoří váš rozvoj

Talentwork leadership měření je důležitým prvním krokem v systematickém rozvoji úspěšného leadera.
Pomůže vám efektivně nasměrovat váš další rozvoj a stanovit si smysluplné cíle.

TIP: S výsledky měření můžete pracovat individuálně. Nebo je využijte na maximum v komplexním 10měsíčním výcviku Autentický leader.

Rozvojový plán leadera

Vyberte si variantu

Talentwork leadership měření poskytujeme v kombinaci s konzultacemi.
Vyberte si pro sebe nejvhodnější variantu:

Leader

Talentwork leadership měření vám nabízíme včetně individuálních konzultací. Pomohou vám výsledky dobře interpretovat a využít.

V programu získáte:

  • Talentwork leadership měření
  • Individuální konzultaci s interpretací výsledků Talentwork leadership měření (1,5 h)
  • Individuální konzultaci s přípravou rozvojového plánu (1,5 h)

Cena: 12 000 Kč bez DPH

Leader PLUS

Talentwork leadership měření vám nabízíme včetně individuálních konzultací výsledků a také včetně talentového měření CliftonStrengths®. Obojí vám pomůže výsledky dobře interpretovat a využít.

V programu získáte:

  • Talentwork leadership měření
  • Talentový test CliftonStrengths® 34
  • Individuální konzultaci s interpretací výsledků Talentwork leadership měření (1,5 h)
  • Individuální konzultaci s interpretací výsledků testu CliftonStrengths® 34 (1,5 h)
  • Individuální konzultaci s přípravou rozvojového plánu (1,5 h)

Cena: 19 900 Kč bez DPH

Firmy a týmy

Pro vaše manažery nabízíme Talentwork leadership měření včetně individuálních konzultací. Nabídku vám vytvoříme na míru.

V programu získáte:

  • Talentwork leadership měření pro každého manažera
  • individuální konzultace nad výsledky měření pro skupinový nebo individuální rozvoj manažerů

Cena: podle rozsahu

Komu měření pomohlo

„Pro měření jsem se rozhodl proto, že jsem se o sobě jako o leaderovi chtěl dozvědět něco nového. Moje očekávání se naplnila. Díky měření jsem si uvědomil svá silná a slabá místa, a to mi stále velmi pomáhá pochopit, proč se mi něco daří a něco ne. Je to skvělý a přesný nástroj, využitelný nejen v práci. Pokud jste zvyklí dlouhodobě na sobě pracovat, určitě vám měření doporučuji. Sám v něm vidím vysokou přidanou hodnotu.“

Vladimír Erben

CEO

Madami s.r.o.

„Chtěl jsem zjistit, jaký je rozdíl mezi tím, jak se vnímám já a jak mě vidí můj tým. Poznat, kde se mýlím. Měření je založené na dobře sestavených otázkách. Jeho výsledky i následné konzultace mi ukázaly, že se pohybuji mezi zastaralým a moderním leadership stylem a jak to mohu změnit. Získal jsem podrobný report a uviděl mezery, na kterých můžu pracovat. Zjistil jsem například, že můj tým potřebuje, abych více projevoval své emoce nebo abych vyladil některé aspekty práce na dálku, které jsem sám nepovažoval za problém. Chcete-li se na sebe podívat očima svého týmu a posunout se jako leader dál, určitě vám měření doporučuji.“

Tomáš Kryst

Project Manager and Team Lead

Revolgy

V minulosti jsem testy věnující se manažerským dovednostem prošel. Moje očekávání tedy bylo, že i v tomto případě to bude ve stejném duchu. Nebylo. Forma i podstata výsledků mě pozitivně překvapily. Moje očekávání odpovídalo těm pár testům, kterými jsem si za roky praxe prošel. Byl jsem ale mimořádně pozitivně překvapen výsledkem. Rozsah a hloubka zjištění, které vzešly z výsledků předčila má očekávání. Mnohé věci jsem si uvědomil. V několika případech jsme dospěli k novým zjištěním, které zpětně hodnoceno, byly klíčové. Díky Talentworku jsem se naučil na věci dívat jinou optikou a více si uvědomovat, že pohled týmu může být diametrálně odlišný od názoru leadera. Talentwork vřele doporučuji. Je to jedna z nejlepších investic do rozvoje nejen sebe sama, ale i týmu, a tím pádem celé firmy.

Ing. Ondřej Hubatka

Managing Partner

PR a digitální agentura Insighters

Potřebujete více informací?

Chcete si objednat měření, nabídku na míru nebo ukázku zdarma?
Pošlete nám na sebe kontakt a ozveme se vám.

    Radka Hejlová Nepustilová - o nás - medailonek

    Radka Hejlová Nepustilová

    OBCHODNÍ KONZULTACE, ZÁKAZNICKÁ PÉČE

    Individualization | Woo | Responsibility |
    Harmony | Arranger