Jak v Madami zefektivnili firemní procesy

Madami je český výrobce přírodních ovocných čajů, šťáv a alkoholických nápojů. Jeho dva spolumajitelé a bratři hledali cestu k efektivnějšímu vedení a k lepšímu využití potenciálu svého i svých lidí.

Madami - podrobná reference

10
měsíců

Talentové testy
& konzultace

Autentický leadership

Transformační program Autentický leader

Majitelům jsme doporučili 10měsíční program Autentický leader, který jim pomohl zlepšit jejich leadership kompetence a do hloubky porozumět sami sobě. Díky jejich růstu prošla změnou celá firma. Výsledkem transformace je rychlejší růst značky i spokojenější tým.

Majitelé očekávali zvýšení výkonu firmy a zrychlení růstu. Zlepšení firemní kultury a v neposlední řadě lépe poznat sebe sama.

„Odhalil jsem své slabiny, strachy a mezery při vymezování hranic.“
Madami: Vladimír Erben, jednatel a spolumajitel firmy

Madami - podrobná reference

Průběh programu:

  • 2x vstupní měření leadershipu
  • 2x 6 talentových testů pro leadera a 5 členů týmů
  • 2x 4 individuální konzultace
  • 10 dnů praktických workshopů
  • 50 h rozvojových praktických úkolů mezi workshopy
  • 4 půldenní online workshopy
  • 3 mastermind setkání
  • 2x výstupní měření leadershipu na srovnání posunu během programu

Dopady spolupráce slovy majitelů:

  • Lépe se vyznám v sobě i ostatních.
  • Jsem o 20 % efektivnější v komunikaci.
  • Naučil jsem se být autentický.
  • Rozloučili jsme se s lidmi, kteří brzdili tým.
  • Naučili jsme se maximálně věnovat onboardingu a investice do nových zaměstnanců se nám vrací.
  • Najali jsme výkonného ředitele, který vykompenzoval naše slabé stránky.

Spolupráci s Madami jsme shrnuli i do stručného pdf ke stažení.