„Chtěl jsem zjistit, jaký rozdíl mezi tím, jak se vnímám já a jak mě vidí můj tým. Poznat, kde se mýlím. Měření je založené na dobře sestavených otázkách. Jeho výsledky i následné konzultace mi ukázaly, že se pohybuji mezi zastaralým a moderním leadership stylem a jak to mohu změnit. Získal jsem podrobný report a uviděl mezery, na kterých můžu pracovat. Zjistil jsem například, že můj tým potřebuje, abych více projevoval své emoce nebo abych vyladil některé aspekty práce na dálku, které jsem sám nepovažoval za problém.
Chcete-li se na sebe podívat očima svého týmu a posunout se díky tomu ve jako leader dál, určitě vám měření doporučuji.“
Sociální sítě
