„Pro naši společnost Easy Software bylo školení přínosné hlavně z hlediska týmové spolupráce – rozdělení práce, vzájemného porozumění i zjištění silných a slabých stránek našeho týmu. Věřím také, že bylo velmi přínosné i pro osobní rozvoj jednotlivých pracovníků. Děkuji.“
Nejnovější příspěvky
- Jak se stát Autentickým leaderem? Nestačí číst chytré knihy. Potřebujeme ochotu projít vnitřní změnou
- Jedno školení za druhým, a přesto necítíte posun? Položte si jednu klíčovou otázku
- Jak přežít v časech nejistoty? Využijte metodu pevného bodu
- Zábava, nebo výkon? Jak vám poznání skutečných hodnot může pomoci zlepšit motivaci v týmu?
- Osobní rozvoj v práci pomáhá i v soukromí
