Domů Jednotlivci Programy osobního rozvoje Program Můj rub a líc

Program Můj rub a líc

CliftonStrengths® 34 + 2 konzultace

  • Objevte kompletní spektrum svých silných a slabých stránek.
  • Zjistěte, co vás brzdí, co rozvíjí a nastartujte pozitivní změny.
  • Poznejte hodnoty, které ovlivňují váš život.
  • Využijte konzultace k jejich pochopení a nasměrujte svůj další rozvoj.
Program Můj rub a líc ořez+progress

Časový rozsah:

testy 60 + 40 min.
+ konzultace 2x 1,5 hod.

Forma:

online

Cena:

11 650 Kč + DPH

V programu objevíte

Svých 34 silných a slabých stránek

Ujasníte si do detailu, na čem můžete stavět své úspěchy.

Náhled cs34 vzorového testu

Své klíčové hodnoty

Pochopíte, na čem stojí vaše spokojenost a co vás motivuje.

Náhled vzorových hodnot

Bonus: Talentové básničky

Díky nim lépe pochopíte výsledky svého testu.

Náhled vzorových básniček

Propojení s praxí

Díky individuální konzultaci své výsledky propojíte s reálným životem.

Vyberte si svého konzultanta

Jana
Švarná

Jana Švarná

Responsibility | Input | Ideation | Individualization | Activator

Markéta
Odvárková

Markéta Odvárková
Maximizer | Empathy | Strategic | Connectedness | Communication

Iva
Krupíková

Iva Krupíková
Individualization | Maximizer | Ideation | Positivity | Achiever

Tereza
Valášková

Tereza Valášková
Positivity | Maximizer | Woo | Activator | Futuristic

Kristýna
Kaplanová

Kristýna Kaplanová
Woo | Positivity | Empathy | Communication | Strategic

Proč pracujeme s testem CliftonStrengths®

Talentové testy CliftonStrengths® od Gallupu® staví na jedinečnosti každého člověka a dávají unikátní prostor k osobnímu růstu.

90 %

Až 90 % nejúspěšnějších společností Fortune 500 tento test využívá.

+20 mil.

Testem prošlo více než 20 milionů lidí.

+80 let

Test stojí na více než 80 letech sbírání dat a zkušeností.

160 zemí

Test vychází z dat sbíraných ve 160 zemích světa.

Údaje o přínosech práce se silnými stránkami vycházejí z průzkumu, který Gallup institut v roce 2015 realizoval na 1,2 mil. zaměstnancích v celkem 49 tis. týmech 45 zemí.

Reference

„S Michalem jsem konzultoval Gallupův test silných stránek. Strávili jsme spolu 2×90minut. V rámci první konzultace jsme si prošli silné a slabé stránky. Michal byl díky svým zkušenostem schopen dávat tyto silné a slabé stránky do souvislostí, zmiňoval příklady toho, jak lidé s podobným profilem fungují apod. Při druhém setkání jsme se zabývali vazbou hodnot na silné/slabé stránky. Michal má očividně přehled, protože jsme do toho velmi organicky zařadili i vazbu na emoce. Obě konzultace proběhly v pohodové a uvolněné atmosféře. Pokud chcete z Gallupova testu silných a slabých stránek dostat maximum a zároveň se o sobě dozvědět i věci s talenty nesouvisející, potom se přihlaste na konzultaci k Michalovi a určitě budete spokojení jako já.“

Martin Bayer

Atlassian Competency Leader/Solution Architect

MoroSystems

„Očekával jsem z konzultací, že se o sobě více dozvím a budu vědět, jak se rozvíjet. Po konzultacích mám jasné směřování i když mě trochu překvapil výsledek testu (nebyl jsem si vědom, že bych měl např. tolik rozvinutý strategický talent). Zároveň se mi potvrdily moje slabší talenty, o kterých jsem věděl. Konzultační program doporučuji.“

Jan Kurel

Product Manager BULK

Chart Ferox

„Budu zcela upřímná – když jsem před dvěma lety testování absolvovala, neměla jsem očekávání žádné. Výsledky testu a následné konzultace byly zajímavé. Byla jsem „donucena“ přemýšlet o motivech svého jednání, o tom zda mi mé slabé/silné talenty v některých situacích škodí, nebo naopak pomáhají. Se seznamem svých nejsilnějších a nejslabších talentů jsem se nejdříve nedokázala zcela ztotožnit, ale když jsem pak odpovídala na dotazy kouče, zjistila jsem, že dané talenty opravdu mám silné/slabé, jen jsem si toho nebyla vědoma. Dozvěděla jsem se o způsobech, jak vhodně využívat své silné talenty a zároveň i o úskalích, na která si dávat pozor, aby mé silné talenty neškodily mně nebo mému okolí. Ještě více mě ale asi zaujala konzultace o mých slabých talentech, kde jsem dostala spoustu námětů, jak s těmito talenty pracovat, na co se konkrétně zaměřit. Velký přínos vidím v tom, že jsem pochopila určité reakce svých kolegů na jisté situace/podněty, kdy určité situace vnímáme rozdílně, a to díky svým rozdílným talentům. Myslím si, že pokud si je člověk vědom svých silných a slabých talentů a začne s nimi vědomě pracovat, že si může trochu „zjednodušit“ život. A pokud rozezná i talenty například svých kolegů, může dojít v rámci týmu k lepší spolupráci a k většímu porozumění. Konzultační program určitě doporučuji všem.“

Jindřiška Šedivcová

Vedoucí týmu nákupu

Chart Ferox

„Očekával jsem další sebepoznání v oblasti mých silných a slabých talentů. Utvrdil jsem se v některých mých myšlenkách a přišel na nové. Snažím se zpomalit a nespěchat, pokud je to možné. Co mi tato změna přinese, teprve poznám. Konzultace určitě doporučuji. Už jen samotný test s vyhodnocením talentů je velké sebepoznání.“

Tomáš Počinek

Project manager

Chart Industries

„Zajímalo mě, jak budou silné stránky interpretovány. Do jaké míry poukáží na potenciál testovaného. Byla jsem velmi spokojená s osobní konzultací. Tereza na praktických příkladech ukázala, jak jednotlivé talenty uplatnit v praxi. Líbí se mi celkově nápad, pracovat se silnými stránkami člověka oproti přístupu, kdy se „opravují“ nedostatky nebo doplňují znalosti. Přijde mi zajímavější pracovat s tím, co člověku již jde, na čem může rovnou začít v praxi stavět. Ano, doporučila bych jako další formu sebepoznání všem.“

Naďa Gottwaldová

HRBP

„Před konzultací jsem neměla jsem žádné očekávání, ale věděla jsem, že konzultantka je odbornice a věřila jsem tomu. Konzultace byla velmi povzbudivá a inspirativní. Dozvěděla jsem se, jak zacházet se svými silnými a slabými talenty. Konzultaci s Janou doporučuji.“

Mgr. Vladislava Prollová, MBA

předsedkyně spolku

Masopust

„Test Cliftonstrengths je výjimečný svou schopností identifikovat silné stránky lidské osobnosti v uceleném systému. Soustřeďuje se pouze na silné stránky osobnosti a neuvěřitelně tak nabíjí pozitivní energií. Absolvovala jsem nejprve test 5 TOP talentů, který mne výrazně posunul od úvah nad svými nedostatky a chybami, kterých jsem ve své praxi dopustila, k zamýšlení se nad možnostmi, jak potenciál silných stránek efektivně využít. Zjistila jsem však, že úplně nechápu některé souvislosti, a nezodpovězené otázky, mne vedly k tomu, abych pokračovala v odhalování komplexní škály 34 talentů. Když jsem se seznámila s kompletními výsledky testu, překvapilo mne na jedné straně zjištění, že o všech svých talentech i jejich intenzitě podvědomě dávno vím. Na druhé straně mne ohromilo poznání, jak jednoduché je to, co vím a cítím, uspořádat do jasně a logicky formulovaného systému. Co je však nejdůležitější, během konzultací jsem získala řadu doporučení a návodů, jak se svými talenty pracovat, rozvíjet je a jakým způsobem je začít maximálně využívat při dosahování stanovených cílů. Chtěla bych poděkovat a doporučit test + konzultace.“

Pavlína Orlová

daňový specialista

UNICREDIT LEASING

„Od konzultací jsem očekával, že zjistím, jaké mám talenty a silné stránky, a budu vědět, jak je využívat a dále rozvíjet. Také jsem si chtěl ujasnit, kterým směrem dále posouvat svůj profesní i osobní život. Nejvíce mi pomohlo zjištění, proč mi některé svěřené úkoly jdou od ruky a jiné ne. Objevil jsem cestu, jak na sobě zamakat, a odhalil, že sebepoznání je celoživotní maraton, nikoli běh na pár kilometrů.
Konzultace bych stoprocentně doporučil i ostatním. Nyní usiluji o to, aby tento rozvoj mohl absolvovat celý můj tým.“

Miroslav Mejsnar

Obchodní a výrobní ředitel

Euro Air CZ

Dárkový poukaz

Originální dárek pro ty, na kterých vám záleží. Věnovat můžete některý z našich programů osobního rozvoje nebo jiný produkt, který se hodí pro osobní či profesní rozvoj.

Dárkový poukaz Můj rub a líc

Chcete si objednat program nebo máte dotaz?

    Informace o ochraně osobních údajů

    Zuzka Kocourková

    Zuzana Kocourková

    Responsibility | Deliberative | Maximizer |
    Strategic | Arranger