Na co máte talent? V čem jste opravdu dobří a věříte si?… Marně tápete? Vaše silné stránky vám pomůže odhalit test talentů. Vyzkoušeno na vlastní kůži. Že žádné silné stránky nemáte? Ale jděte. Garantuji vám, že jich nebude málo.

Seznamme se. Jmenuji se Radka, je mi něco po padesátce, mám radost ze své rodiny a dělám práci, která mě baví. S tou prací jsem to tak neměla vždycky. Tedy měla, ale jen částečně. Vždycky jsem se motala kolem obchodu a prodávala ať už zákusky v kavárně nebo třeba IT řešení za statisíce. Vždy jsem si v tom uměla najít potěšení, ale často se stávalo, že více věcí drhlo, než šlo hladce.

Až mě životní cesta přivedla zhruba před pěti lety k talent managementu. Oblasti pro mě doposud neprozkoumané, o to zajímavější. Obcházela jsem ji ale s mírnými obavami. Základem, ze kterých se vychází, jsou totiž testy a já tak nemám ráda testování. Vlastně testování jako takové mi nevadí, ale naštve mě, když mě někdo napasuje do jedné ze čtyř nebo šesti škatulek. Nechci být škatulka. Prý jsem např. sangvinik….to tedy ten test neví nic o mých melancholických stavech a flegmatických postojích. 🙂

A najednou přišla možnost podívat se na sebe jinak. Očima talentů podle metodiky Gallup, testu CliftonStrengths®. Podle ní má každý člověk v sobě namíchaný jedinečný koktejl z těchto 34 talentů. Skutečně každý! Už to pro mě bylo silně motivující zjištění. Rozdíl mezi námi lidmi tkví v tom, že každý máme jiné talenty mezi silnými (to jsou pomocníci, o které se můžete kdykoliv opřít) a jiné mezi slabými (ty nám tak trochu mají snahu občas hodit klacek pod nohy). Vida, žádné škatulky…34 talentů jako Ty nebo Ty…jen jinak namíchané. Těžko najdu někoho, kdo to má úplně stejně jako já. Možnost to byla lákavá a tak jsem do toho šla.

Když se řekne “talent”, okamžitou asociací je zpěv, tanec, hra na hudební nástroje apod. Upřímně, nic z toho mi do vínku dáno nebylo, a tak jsem si vlastně vždycky myslela, že nemám talent na nic. To je ale hloupost, už to vím. Na talenty se nedá dívat pouze takto jednostranně. Každý máme svůj originální mix talentů.

Na vlastní kůži jsem prožila test CliftonStrengths®. Téměř dvě stě otázek obsahovalo vždy dvě tvrzení a mým úkolem bylo vybrat to, které mne více vystihuje. Žádné dlouhé přemýšlení, dáte tam, co vás první napadne. U testu (na počítači) jsem strávila necelou hodinku a pak nezbývalo, než si počkat na výsledky. Musím přiznat, že jsem se při prvním čtení výsledku talentového testu chvěla napětím, co se sama o sobě dozvím a jestli se v tom “najdu”.

Teď už vím, že silné talenty (silné stránky), určují to, jak nám co jde a baví nás to. Činnosti s nimi spojené nám dobíjí energii a často nás uvádí do flow, do stavu, kdy nevnímáme okolí a chceme dělat jen to, co právě děláme. Zní to jednoduše. Pokud ale své silné stránky neumíte pojmenovat a odprezentovat, musíte třeba u pohovoru používat takové ty obecné fráze, jako že jsem pracovitá, zodpovědná atd… Pokud je znáte, je to jiné kafe!

No a pak jsou tu i slabé talenty (slabé stránky). Na ty jsem dříve narážela vlastně neustále. A věnovala jsem přemíru úsilí, abych je vylepšovala. Navíc jsem se s nimi nechlubila. Proč taky někomu říkat, že mi to či ono nejde nebo mě to vůbec nebaví. Vždyť nás maminky i škola učily, že musíme zvládnout všechno a zapracovat na tom, co nám nejde.

Pro vaši představu – tady jsou některé z mých silných stránek:

  • Individualization – lidé s tímto silným talentem se zajímají o jedinečnost každého člověka. Mají dar rozpoznat, jak spolu mohou různí lidé spolupracovat. Mně osobně pomáhá vidět potřeby kolegů, zákazníků, rodiny i známých jejich očima a z různých úhlů pohledu.
  • Woo – lidé s tímto silným talentem zbožňují výzvy v podobě setkání s novými lidmi. prolamování ledů a navazování vztahů pro ně není problém. Díky tomuto talentu mohu např. s radostí přistupovat k novým obchodním kontaktům.
  • Responsibility – lidé s tímto silným talentem berou své závazky a sliby vážně. Velmi si cení stabilních hodnot, jako je čestnost a věrnost. Ano, často mi říkají, že když už něco slíbím, je na mě spolehnutí.
  • Harmony – lidé s tímto výrazným talentem hledají konsenzus. Konflikt je jim cizí a raději vždy hledají cesty k dohodě. To sedí. Italské manželství bych nezvládla. A pokud není možná dohoda, mám nutkání odejít.
  • Arranger – lidé s tímto talentem umí organizovat, ale zároveň zůstávají flexibilní. Touží přijít na to, jak dát dohromady všechny prostředky a zdroje k tomu, aby byla zajištěna co největší produktivita. Ano, můj muž vždycky říká, že jim to (rozuměj rodině) moc pěkně všechno zorganizuju. Myslí to trochu ironicky, ale co už…má pravdu. 🙂

 

Dobře, prozradím i nějaké své slabé stránky:

  • Competition – lidé, kteří mají tento talent silný, mají potřebu své výsledky neustále porovnávat s ostatními, soutěžit a vyhrávat. Tento talent fakt nemám. Miluji např. karetní hru Kanastu. Je mi ale celkem jedno, kdo vyhrává, jde mi o tu hru samotnou.
  • Deliberative – lidé s tímto talentem na silné pozici každé rozhodnutí pečlivě promýšlí a dokáží předvídat překážky. Jasně, život už mi dal tolik facek, že mě taky leccos napadne a nejdu do toho, ale není mi to vlastní. Jsem spíš typ člověka, který se do nových nápadů, které mu dávají smysl, vrhá tak trochu “bezhlavě”.

Víc těch slabých vám neřeknu, věděli byste toho na mě moc. 🙂 Ale prozradím vám, jak se s nimi popasuji. Třeba se slabým Deliberative tak, že si vždy k posouzení nového projektu přizvu někoho, kdo ho má v silných talentech. No a já mu pak pomůžu zase na oplátku třeba mým silným Arrangerem.

Toto je samozřejmě jen zlomek informací, které o sobě z téměř dvaceti stránkového dokumentu zjistíte. Vše je tam popsáno velmi dopodrobna a dokonce se dozvíte, jak se konkrétní talent projevuje ve vašem běžném životě a pro každý talent získáte 10 návrhů, jak ho můžete využít.

Troufnu si říct, že vám to může změnit život, protože…

… Je konec tápání, v čem vlastně vynikáte. Objevíte to nejlepší, co ve vás je, a můžete o sobě konečně začít mluvit bez domněnek.

…Zpětně si vybavíte situace, ve kterých jste stavěli na svém talentu a lépe se vám pak identifikují podobné situace do budoucna.

…Z vašeho chování, které vám přijde běžné a v ničem zvlášť výjimečné, se najednou stane vaše eso v rukávu.

…Více věříte svým rozhodnutím a názorům, které vyplývají z talentů.

…Už se vám nestane, že jste-li tázáni na své silné stránky např. při pracovním pohovoru, nevíte, co říct nebo vás napadají pouze obecné fráze.

…Váš životopis dostane úplně jiný obsah, pokud upozorníte na své talenty, namísto nudného “vlastním řidičský průkaz a umím anglicky průměrně”.

…Ve skupině lidí si lépe uvědomíte svou pozici a dokážete se snáze prosadit v tom, kde vás “podpírají” vaše talenty.

Teď už jsem si 100% jistá, že pro spokojenost (v práci, ale i v životě obecně) je znalost vlastních přirozených talentů nezbytná. Pokud se tedy nechcete ubíjet děláním něčeho, v čem ani vlastně dobří nikdy nemůžete být, nebo jen za cenu obrovského úsilí bez jisté odměny.

 

Pokud chcete rozkrýt své silné stránky a vyzkoušet test CliftonStrengths®, vyberte si jeden z balíčků pro jednotlivce a otestujte se taky.