Kategorie: Rozvoj firmy
Obávaná transformace vedení přinesla holdingu stabilitu
Odejít do důchodu a předat řízení firem se může zdát jako pohádka, ale co když nejsou nástupci připraveni? Příběh zkušeného majitele, který se rozhodl pro program Autentický leader. Odhaluje, jak důležitá je rozvoj manažerů pro hladký přechod vedení.
Celý článek →
Analýza: 49 % lídrů nemá pro svou práci potřebné dovednosti. Autentický leadership jim může pomoci
Průzkum ukazuje, že leadership je považován za klíčovou složku úspěchu a rozvoje organizací, avšak polovina lídrů nemá potřebné dovednosti pro svou roli. Přestože výsledky nejsou povzbudivé, situace má řešení.
Celý článek →
Osobní rozvoj v práci zlepšuje lidem život i v soukromí
V moderním světě se pracovní a osobní život neustále prolínají. Klíčem je hledat balanc, který zlepšuje obě sféry života. Ukazujeme, že profesní růst pozitivně ovlivňuje i osobní život. Přečtěte si, jak seberozvoj v práci může být přínosem i doma.
Celý článek →
Doporučení kolegyně Heleny: Naordinujte si „každodenní štěstí“
Spustili jsme další interní emoční výcvik, abychom žili to, co učíme. Investice do rozvoje našich lidí se vyplácí: zvyšuje jejich spokojenost a výkon. Jak se cítí absolventky Lada, Lenka a Helena? Objevte jejich pohledy na emoční rozvoj.
Celý článek →
Rozhovor s Michalem Martochem v AI Crunch: Objevte fascinující propojení mezi umělou inteligencí a našimi vnitřními emocemi
Michal Martoch z Talentworku odkrývá, jak umělá inteligence zrcadlí naše emoce a myšlení, ovlivňuje rozhodování a nabízí nové perspektivy pro naše prospěch. Objevte budoucnost AI v emocionálním a mentálním vnímání.
Celý článek →
Podcast: Technologické změny ve firmách vzbuzují emoce. Jak obojí zvládnout?
Michal Martoch a Petr Macek v podcastu prozkoumávají, jak zavést nové technologie tak, aby je lidé opravdu používali. Odhalují, jak na změny reagují různé management úrovně a proč je adaptace klíčová.
Celý článek →
Podcast: Co program Autentický leader přinesl firmě Geetoo
Jana Švarná z Talentworku a vedení Geetoo odhalují, jak partnerství s Talentworkem transformovalo jejich firmu. Objevte, jak rozvoj leadershipu a práce s emocemi v práci mění hru ve světě technologií.
Celý článek →
Podcast: Talentwork nám pomohl pojmenovat, co se ve firmě děje, říká Kristýna Leniczká z Geetoo
Kristýna Leniczká z Geetoo ve spolupráci s Talentworkem odhaluje, proč zvolila program Autentický leader pro rozvoj firmy. Rozhovor s Janou Švarnou prozkoumává, jak program posunul strategický rozvoj a co to znamenalo pro tým a procesy ve firmě.
Celý článek →
Práce s emocemi pro firmy: jak zvládnout stres a adaptovat se na změny
Michal Martoch zdůrazňuje význam adaptace na změny a práce s emocemi ve firmách. V článku přináší svá pozorování o stresu a adaptaci, ne jako varování, ale jako návod k řešení a emočnímu rozvoji pro budoucnost.
Celý článek →
Návratnost investic do rozvoje: proč firmy nevědí, jak ji vyčíslit?
Jak vyčíslit návratnost investic do rozvoje? Michal Martoch otevírá diskuzi o výzvách a metodách měření efektivity vzdělávání ve firmách. Přináší praktické pohledy na strategický rozvoj a jeho dopady na efektivitu, komunikaci a ziskovost.
Celý článek →
Bronislav Převrátil z Chart Ferox: Strategický rozvoj lidí vidím jako absolutní nutnost
Bronislav Převrátil z Chart Ferox vidí klíč k úspěchu ve vývoji lidí. Po 17 letech a s 700 zaměstnanci se zaměřuje na rozvoj talentů a odměňuje se mu to. Objevte, jak investice do lidí mění firmu.
Celý článek →
Potřebujete ve firmě benefitní, nebo strategický rozvoj? Rozhodující je váš záměr
Michal Martoch vyzývá k zamyšlení nad investicemi do rozvoje zaměstnanců. Vyberte benefitní nebo strategický rozvoj založený na vašich cílech. Rozumějte rozdílům a výhodám obou přístupů pro úspěch vaší firmy.
Celý článek →
Podcast: CzechCrunch & Talentwork
Michal Martoch a Erika Boucharechas z CzechCrunch diskutují, proč by firmy měly zaměstnance opravdu vzdělávat, ne jen platit za školení. Rozkrývají klíče k využití talentů, vertikálního a horizontálního rozvoje a budoucí proměny práce.
Celý článek →
Jak jsme pomohli Brněnským městským firmám na cestě k flexibilitě
Případová studie z realizace zakázky pro Brněnské městské firmy. Projekt zahrnoval analýzu připravenosti na flexibilitu v IT a HR a návrh řešení zavádění práce na dálku, práce z domova a jiné flexibilní formy...
Celý článek →
Když týmy ve firmě sestavuje počítač (případová studie)
Software TWPA dokáže sestavit týmy podle silných stránek, osobních hodnot a znalostí. Práce HR manažerů se tak proměňuje. Když se v roce 2019 pouštěla Stanislava Mátlová, leadership & talent...
Celý článek →
Developer a jeho přínos pro tým a firmu
K čemu je dobré mít Developery ve firmě a v týmu? Jak můžete vy jako Developer týmu pomoci? Doporučujeme vám své Developery v týmu najít a využít ve prospěch...
Celý článek →
Vizionář a jeho přínos v týmu
Je Futuristic jedním z vašich dominantních talentů? Futuristic = vizionář. Pak se podívejte se na pozdravení a radu pro vás od Terezy Valáškové. Dozvíte se jak využít tento talent v týmu a čím můžete...
Celý článek →
