Talentwork
  • Jednotlivci
  • Firmy
  • Blog
  • O nás
  • Kontakt
  • Odběr novinek
Vyberte stránku
Management v době COVIDu: 3 důvody, proč se někteří manažeři bojí home office

Management v době COVIDu: 3 důvody, proč se někteří manažeři bojí home office

od Michal Martoch | 29. 10. 2020 | Práce na dálku

Bylo by to skvělé. Se změnami, které se do firemního prostředí valí, aby se všichni s porozuměním sžili a začali podle nich fungovat. Manažeři by například nadšeně sáhli po možnosti vést svůj tým na dálku a hledali by všechny nové příležitosti, které jim tento...
Remote First přístup v HR: Jak nepromarnit příležitost, kterou teď máme?

Remote First přístup v HR: Jak nepromarnit příležitost, kterou teď máme?

od Michal Martoch | 29. 10. 2020 | Práce na dálku, Talenty a týmová spolupráce

“Když máme online meeting, zabere to zbytečně moc času. Ale zase u toho zvládnu vyřídit maily nebo probrat s manželkou přes WhatsApp, kdo vyzvedne děti,” řekl mi jeden ze zaměstnanců banky, kde jsem vedl trénink práce na dálku. Lidé tak na moji otázku, jak...
Jak jsme pomohli Brněnským městským firmám na cestě k flexibilitě

Jak jsme pomohli Brněnským městským firmám na cestě k flexibilitě

od Michal Martoch | 25. 8. 2020 | Práce na dálku

Případová studie z realizace zakázky pro Brněnské městské firmy. Projekt zahrnoval analýzu připravenosti na flexibilitu v IT a HR a návrh řešení zavádění práce na dálku, práce z domova a jiné flexibilní formy práce. Úvod:  Zadavatelem projektu bylo...
Home office trauma

Home office trauma

od Michal Martoch | 10. 6. 2020 | Práce na dálku, Talenty a týmová spolupráce

S korona krizí naskočilo mnoho firem a týmů na home office a to zcela bez přípravy. Ze dne na den, jak si situace žádala. Některé firmy neměly z dřívějška zkušenost vůbec žádnou, některé jen velmi malou. Narážíme také na zkušenosti, řekněme...
Nepodceňujme přechod na spolupráci na dálku

Nepodceňujme přechod na spolupráci na dálku

od Michal Martoch | 28. 4. 2020 | Práce na dálku, Talenty v manažerské praxi

Situace, ve které se nacházíme, je pro nás všechny nová. To víme. Ale také už víme, že ji lze dobře zvládnout a využít ke změnám, které povedou ke stabilizaci a možná i růstu firmy. Praxe ukazuje, že důležité je nepodcenit úspěšný přechod týmů na spolupráci na dálku....

Rubriky

  • Práce na dálku
  • Talenty a osobní rozvoj
  • Talenty a týmová spolupráce
  • Talenty v konzultantské/HR praxi
  • Talenty v manažerské praxi

Nejnovější příspěvky

  • Management v době COVIDu: 3 důvody, proč se někteří manažeři bojí home office
  • Příběh o hledání a nalezení talentů
  • Remote First přístup v HR: Jak nepromarnit příležitost, kterou teď máme?
  • Jak jsme pomohli Brněnským městským firmám na cestě k flexibilitě
  • Autentické vedení vyžaduje odvahu. Lidé o sobě musí zjistit i to, co vědět nechtěli.
Talentwork s.r.o.
info@talentwork.cz
774 412 448
  • Pro jednotlivce
  • Pro firmy
  • Talentový výcvik
  • Autentický leader výcvik
  • O nás
  • Kontakt
  • Odběr novinek
  • Cookies a pixely
  • Ochrana osobních údajů
  • Obchodní a storno podmínky
Sociální sítě